11月29日下午，图书馆举办了一场主题为“文献信息组织与揭示”的馆员素质与能力提升培训会。本次培训会由采编部徐金红主任主讲，围绕一本图书从手稿到书籍、最终进入图书馆的全过程展开，深入探讨了图书采访、加工、典藏及上架等关键环节，旨在提升馆员们的专业素养和服务意识。

培训会上，徐金红主任通过生动的案例解析，详细讲解了一本书如何从最初的手稿到图书、再流通到读者手中。首先，在图书采访环节，馆员需要了解院系和读者的需求，进行精准选购。这不仅要求馆员具备敏锐的图书出版市场洞察力，还要有良好的沟通能力，以确保采购的图书能够最大限度地满足读者需求。接着，在图书加工过程中，馆员需要对书籍进行分类、编目，并录入系统。这一环节对馆员的信息管理能力提出了较高要求，确保图书资料的准确性和可检索性。随后，经过精细化的图书典藏，馆员将书籍妥善保存，以便它们能在良好的条件下长久保存和使用。最后，书籍完成典藏上架，正式迎接读者的借阅与咨询。

培训结束后，图书馆馆长刘晓玲作总结，对本场培训给予了高度评价。她表示，此次培训站位高、有深度，不仅有业务上的指导，有专业与思考的引领，也促使我们思考图书馆工作背后的意义。图书馆人在提供专业服务的同时，更要对每一位来访读者充满温度。“多微笑、多换位思考、多关心读者的实际需求，这不仅是一种服务态度，更是我们图书馆文化的一部分。”参与培训的馆员们纷纷表示，通过这次学习，大家不仅了解图书参访、编目和典藏的全流程，也体会到服务图书管理工作的核心价值。在今后的工作中，大家将把“有温度”的服务理念落实到日常的读者接待和信息服务中，不断提升服务质量和读者满意度。

下一步，图书馆将定期组织培训，为全体馆员持续提供学习和交流的机会，提升图书馆馆员管理能力和服务水平，更好的为我校教育教学服务，为我校早日实现更名大学目标和获批博士点贡献图书馆的全部力量。